Как меняется трудовой договор при переводе совместителя на основную должность?

При переводе совместителя на основную должность необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве. www.buhonline.ru cpb-runo.ru

В этом соглашении нужно: www.buhonline.ru

• исключить условие о совместительстве; www.buhonline.ru
• прописать режим работы, оплату труда и другие условия, относящиеся к основному месту работы. www.buhonline.ru cpb-runo.ru

Некоторые пункты, которые нужно указать в дополнительном соглашении:

• дата, с которой работник приступает к исполнению обязанностей по основному месту работы; www.buhgalteria.ru
• условия о режиме работы, продолжительности рабочего времени; www.buhgalteria.ru
• условия оплаты труда. www.buhgalteria.ru

По общему правилу, изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон договора, которое заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). www.buhonline.ru cpb-runo.ru

Кроме того, переход совместителя на основное место работы можно оформить и другим способом: расторгнуть трудовой договор о совместительстве по инициативе работника или по соглашению сторон, а затем заключить трудовой договор о работе по основному месту. www.buhonline.ru cpb-runo.ru