Как меняется роль правил трудового распорядка в эпоху цифровизации?

Роль правил трудового распорядка в эпоху цифровизации меняется следующим образом:

• Цифровизация позволяет оптимизировать трудовые функции предприятия. 2 Это происходит за счёт использования программного обеспечения для формализации регламентов (правил, положений, инструкций, норм, документов). 2
• Правила помогают регулировать рабочие отношения. 3 Они определяют основные нормы поведения сотрудников, порядок выполнения служебных обязанностей, права и обязанности работников и работодателя. 3
• Введение электронного документооборота позволяет быстро ознакомить всех работников с локальными нормативными актами и приказами работодателя в электронном виде. 5 Это даёт работнику право в удобное время внимательно изучить все документы. 5

Кроме того, в эпоху цифровизации всё больше компаний переходят на удалённую работу, что требует соответствующего правового регулирования, в том числе отражения в правилах трудового распорядка. 4