В предпраздничные дни продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час. 12 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 12

Однако для непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, предусмотрена компенсация. 14 С согласия работника переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 14

Если праздник выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздника рабочий день, продолжительность рабочего дня за день или за два дня до праздника не сокращается. 5

Порядок сокращения рабочего времени на один час работодатель устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником в зависимости от специфики деятельности. 2