Для легального устройства на две работы одновременно и получения подробной консультации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Один из вариантов — оформить совместительство. 14 Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной занятости время. 1 Различают внутреннее и внешнее совместительство: в первом случае основная и дополнительная работы у одного работодателя, во втором — у разных. 4

Процедура оформления: 4

1. Написать заявление о приёме на работу. 4
2. Заключить трудовой договор. 4 В нём должно быть указано, что человек принят по совместительству, а его режим работы составляет не больше 4 часов в день. 4 Запись о совместительстве в трудовой книжке делают по желанию работника. 4

Ещё один вариант — заключить в другой организации гражданско-правовой договор. 2 В результате такого договора сотрудник не поступает на определённую должность, а обязуется предоставить ту или иную услугу в тот или иной срок. 2 При этом он не является подчинённым новой организации, а является равноправной с работодателем стороной. 2

Уведомлять всех работодателей о своей дополнительной занятости сотрудник не обязан. 1