Переработки при ненормированном рабочем дне компенсируются предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска. 14 Его продолжительность определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, но не может быть менее трёх календарных дней. 47

Отпуск предоставляется работнику независимо от количества переработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени часов. 2 Право на него возникает даже в случае, если человек не привлекался к работе за пределами установленной нормы рабочего времени. 2

По письменному заявлению сотрудника дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день может быть заменён денежной компенсацией, в том числе до предоставления основного отпуска. 7 В общем случае компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка. 7

Если привлечение работника с ненормированным рабочим днём происходит в выходные и праздничные дни, компенсация происходит по общим основаниям. 2