Количество рабочих часов в разные месяцы влияет на продуктивность сотрудников, поскольку учёт рабочего времени помогает определить, сколько трудовых часов затрачивает работник на выполнение своих обязанностей. 5

Производительность труда персонала зависит от двух показателей: выработки (количество труда, которое выполняет один работник) и трудоёмкости (затраты времени на производство одной единицы продукции). 5 Чем больше продукции вырабатывается в расчётное время, тем выше уровень производительности труда. 5

Таким образом, различное количество рабочих часов в разных месяцах может влиять на продуктивность сотрудников, так как влияет на расчёт ключевых показателей производительности. 5

Кроме того, анализ использования рабочего времени позволяет выявить причины потерь рабочего времени, оценить структуру кадров и резервы более производительного труда. 2