Как кадровые технологии помогают в подборе квалифицированных сотрудников?

Кадровые технологии помогают в подборе квалифицированных сотрудников несколькими способами:

• Автоматизация рутинных задач. happystar-ka.ru yandex.cloud Искусственный интеллект (ИИ) может сам проанализировать резюме на специализированных ресурсах, составить список наиболее релевантных кандидатов, сформировать и разослать им индивидуальные приглашения на собеседование. picktech.ru
• Упрощение процесса найма. picktech.ru Для этого используются HR-платформы, которые становятся единой цифровой средой взаимодействия для менеджмента и HR-подразделений компании. picktech.ru Например, линейный руководитель магазина в личном кабинете может создать заявку на подбор и указать в календаре свободные окна для собеседования. picktech.ru
• Поиск пассивных кандидатов. happystar-ka.ru Хантинг позволяет находить специалистов, которые не находятся в активном поиске работы, но обладают уникальными навыками. happystar-ka.ru
• Персонализация опыта и обучения сотрудников. picktech.ru Генеративные модели формируют образовательный контент, например, статьи на различные темы или тестовые задания на основе накопленной в компании базы знаний. picktech.ru
• Адаптация новых сотрудников. picktech.ru yandex.cloud Системы ИИ могут служить для адаптации нового сотрудника на рабочем месте, в режиме чат-бота отвечая на типовые вопросы. picktech.ru
• Геймификация HR-процессов. picktech.ru Применение игровых механик повышает мотивацию и вовлечённость сотрудников. picktech.ru Например, система рейтингов добавляет в рабочий процесс элемент соревновательности, что влияет на производительность труда. picktech.ru