При смене рабочего места система расчёта отпускных может измениться в зависимости от того, как оформлен перевод. 3
Если к трудовому договору о работе по совместительству заключено дополнительное соглашение, согласно которому работа для работника стала основной, то в расчётный период для исчисления среднего заработка включается период работы по трудовому договору о работе по совместительству. 3
Если же трудовой договор о работе по совместительству расторгнут и заключён новый трудовой договор по основному месту работы, то период работы по совместительству и начисленные за это время суммы при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска не учитываются. 3
Согласно части 2 статьи 139 Трудового кодекса РФ, средняя заработная плата рассчитывается на основе всех предусмотренных системой оплаты труда выплат у текущего работодателя. 2 При этом учитывается заработная плата, начисленная за 12 последних календарных месяцев, которые предшествовали периоду отпуска. 2