Для изменения трудового договора в Турции рекомендуется обратиться к юристу, который поможет учесть все нюансы и избежать юридических ошибок.

Некоторые способы изменить трудовой договор в Турции:

• Расторжение по обоюдному согласию. 5 Для этого должна быть заинтересованность работника, причина расторжения — логичной и уместной, а также должны быть выплачены все компенсации. 5
• Прекращение трудовых отношений по уважительной причине. 5 Этот вид расторжения регламентирован статьёй 18 Закона о труде. 5 Согласно ей, работодатель может расторгнуть трудовой договор, выплатив работнику выходное пособие и все необходимые компенсации. 5

Также для перехода с одной работы на другую при действующем контракте и наличии рабочей визы в Турции текущий работодатель должен написать заявление-разрешение в Министерство труда Турции. 1 С этим документом и другими бумагами HR будущего работодателя подаёт заявку на продление визы. 1

О любых изменениях в статусе занятости необходимо незамедлительно сообщать соответствующим турецким властям. 2