Как изменение рабочего графика влияет на продуктивность компаний?

Изменение рабочего графика, в частности внедрение гибких графиков работы, положительно влияет на продуктивность компаний. 2hst.ru copymate.app

Вот некоторые механизмы этого влияния:

• Адаптация к индивидуальным потребностям сотрудников. hrtime.ru Гибкий график позволяет учитывать особенности каждого человека: у всех есть времена пиковой активности. hrtime.ru Работа в эти часы даёт более качественный результат. hrtime.ru
• Снижение уровня стресса и усталости. hrtime.ru У сотрудников появляется больше времени на семью, хобби и отдых. 2hst.ru В результате меньше выгорания и больше энергии для сложных задач. 2hst.ru
• Повышение мотивации и самодисциплины. hrtime.ru Имея свободу выбора в рамках гибкого графика, сотрудники чаще проявляют инициативу и самостоятельность в выполнении задач. hrtime.ru
• Снижение текучести кадров. copymate.app Сотрудники, чувствующие уважение к своим личным потребностям и предпочтениям, реже ищут другую работу, что положительно сказывается на стабильности команды и накоплении корпоративных знаний. copymate.app

Компании, внедрившие такую систему, сообщают о росте производительности на 10–15%. 2hst.ru