Как изменение численности персонала влияет на эффективность работы предприятия?

Изменение численности персонала влияет на эффективность работы предприятия следующим образом:

• Недостаточное количество сотрудников может привести к перегрузке работников, снижению производительности и ухудшению качества работы. 2
• Избыточное количество сотрудников может вызвать излишние расходы на заработную плату и другие затраты, что также негативно отразится на финансовом состоянии компании. 2

Таким образом, цель оптимизации численности персонала — обеспечить баланс между числом сотрудников и объёмом работы, улучшить эффективность и производительность труда, снизить издержки и повысить конкурентоспособность компании. 2

Некоторые цели оптимизации численности персонала:

• повышение эффективности использования рабочего времени; 3
• снижение себестоимости продукции; 3
• сокращение затрат на персонал; 3
• повышение рентабельности бизнеса. 3