Инклюзивное образование положительно влияет на рынок труда и трудовые отношения путём повышения конкурентоспособности людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). 2 Это касается в том числе системы высшего профессионального образования. 2

Инклюзивное трудоустройство направлено на реализацию трудовых прав и преодоление дискриминации в отношении лиц с инвалидностью. 5 Оно предоставляет условия и возможности для их социализации и социальной интеграции. 5

Для создания инклюзивной среды работодатель может определять наставников из числа своих сотрудников, которые содействуют лицу с инвалидностью в освоении трудовых обязанностей, интеграции в трудовой коллектив, создании доступной рабочей среды. 5

Кроме того, программы инклюзивного трудоустройства приносят бизнесу ощутимую пользу, а в организациях с развитой инклюзивной культурой бизнес-результат повышается. 3 Разнообразие коллектива помогает лучше понимать потребности всех людей — и работников, и клиентов. 3