В США граждане попадают в чёрные списки работодателей, как правило, за нарушение индивидуальных трудовых договоров. 5 Обычные общегражданские суды принимают к рассмотрению иски о нарушении индивидуальных трудовых договоров и могут также рассматривать иски о возмещении убытков, являющихся следствием нарушений коллективных договоров. 5

В России граждане могут попасть в чёрные списки работодателей по разным причинам, среди них:

• Нарушения Трудового кодекса РФ. 7 Например, невыплата или задержка зарплаты, отказ компенсировать подтверждённые командировочные расходы, принуждение работать сверх нормы и выполнять должностные обязанности, не предусмотренные контрактом. 7
• Личные качества руководителя или коллектива, связанные с нарушениями норм человеческого общения. 7 К ним относятся пагубные пристрастия (алкоголизм, наркомания, игромания), психические состояния, отнимающие способность к адекватному общению, экстремистские взгляды любого толка, которые находят выражение в рабочей обстановке, случаи физического или психологического насилия в отношении персонала. 7
• Скандальное увольнение сотрудника. 26 Как правило, в таком случае работник не признаёт своей вины и выплескивает отрицательные эмоции под впечатлением произошедшего конфликта, считая, что обижен несправедливо. 2

Нельзя однозначно сказать, в какой стране подобная система контроля и наказаний более развита. На законодательном уровне чёрные списки не должны влиять на устройство на работу, но в интернете существует множество сайтов, на которых можно найти подобные списки. 6

При этом стоит учитывать, что к информации, представленной в таких списках, нужно относиться с долей недоверия, так как нередко отзывы пишут по заказу компании-конкурента. 2