Как электронный табель может улучшить кадровый учет и эффективность работы?

Электронный табель может улучшить кадровый учёт и эффективность работы благодаря нескольким преимуществам:

• Расчёт зарплаты без ошибок. www.sarbc.ru Все данные поступают в бухгалтерию в срок и в корректном виде, что исключает споры между работником и работодателем. www.sarbc.ru
• Мобильность. www.sarbc.ru Табель можно утверждать онлайн, находясь прямо на производстве или в офисе, используя ноутбук или другое устройство с доступом в интернет. www.sarbc.ru
• Экономия времени. www.sarbc.ru Автоматическое заполнение и проверка сокращают время, которое раньше уходило на ручной ввод информации. www.sarbc.ru
• Прозрачность. www.sarbc.ru Все изменения фиксируются, что повышает доверие сотрудников и снижает риск конфликтных ситуаций. www.sarbc.ru
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. dialogit.ru Система позволяет выявить все нарушения и корректно учесть отработанное каждым сотрудником время. dialogit.ru
• Возможность планирования графиков работы. dialogit.ru Дополнительный отчёт по использованию рабочего времени в разрезе подразделений и должностей даёт возможность планировать графики работы сотрудников и контролировать исполнительскую дисциплину. dialogit.ru
• Оценка эффективности сотрудников. www.sostav.ru Система учёта рабочего времени позволяет оценить загрузку сотрудников по отделам, департаментам, что помогает понять, где нужно расширить штат, а где, наоборот, провести сокращение. www.sostav.ru