Как эксперимент с четырехдневной рабочей неделей повлиял на производительность компаний?

Эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей показал, что производительность компаний не снизилась, а в некоторых случаях даже возросла. hi-tech.mail.ru

Например, в рамках программы 4 Day Week Global провели пилотное исследование, в котором участвовали больше 140 компаний из США, Великобритании, Канады, Ирландии и Австралии. science.mail.ru В течение шести месяцев сотрудники работали четыре дня в неделю, сохранив полную зарплату и соцпакет. science.mail.ru

Некоторые результаты эксперимента:

• Почти все компании отметили рост выручки и сохранение ключевых бизнес-показателей. science.mail.ru
• Сотрудники сообщали о снижении уровня стресса, усталости и общем улучшении самочувствия. science.mail.ru
• Дополнительный выходной стал рабочим инструментом: люди стали использовать третий свободный день для приёмов у врача, бытовых дел и отдыха. science.mail.ru
• Для компаний это означало меньшее количество больничных, более стабильный коллектив и экономию на кадровых расходах. science.mail.ru

Однако такой формат работы подходит не всем отраслям. hi-tech.mail.ru Например, в сферах, которые требуют постоянного присутствия сотрудников, сокращение рабочих часов может привести к необходимости нанимать больше персонала. hi-tech.mail.ru