Как единый реестр воинского учета влияет на работодателей и кадровый учет?

Введение единого электронного реестра воинского учёта с 2025 года усиливает контроль со стороны проверяющих органов и требует от работодателей своевременной постановки организации на воинский учёт. 3

Некоторые аспекты влияния реестра на работодателей и кадровый учёт:

• Автоматизация отчётности. 1 Сведения будут автоматически обновляться в информационной системе, подтягиваться из других государственных реестров. 1 Это снизит нагрузку на корпоративные ресурсы, уменьшится объём бумажных отчётов и минимизируется вероятность ошибок в них. 1
• Упрощение проверки данных. 1 Работодатели избавятся от необходимости хранения на предприятии и актуализации бумажных документов воинского учёта. 1 Все данные перейдут в цифровой формат, и любую информацию можно будет сверить быстро и достоверно. 1
• Минимизация штрафов и рисков. 1 Автоматизированный процесс передачи данных уменьшит вероятность ошибок и, соответственно, снизит риск санкций. 1
• Ускорение процесса согласования документов. 1 Для некоторых работодателей (особенно крупных компаний) требуется согласование с комиссарами ряда документов (приказов, планов воинского учёта и/или бронирования сотрудников). 1 Эти процессы могут затягиваться из-за необходимости личных визитов и подачи бумажных заявлений. 1 Когда согласование перейдёт в цифровую форму, процессы ускорятся, что снизит количество бюрократических барьеров. 1