Как декрет влияет на трудовые отношения и карьеру женщин?
Декрет может по-разному влиять на трудовые отношения и карьеру женщин.
Для женщин декрет может стать временем пересмотра ценностей, карьерных амбиций, а также фокуса на своих желаниях и интересах. iz.ru Многие женщины не возвращаются на прежние должности, а выбирают семью, открывают свой бизнес или используют время для обучения и меняют профессию. m.realnoevremya.ru
Для работодателей наём женщин после декрета может быть выгоден. www.b17.ru Некоторые преимущества:
- Опыт и зрелость. www.b17.ru Женщины приобретают навыки ухода за детьми и умение совмещать семейные обязанности с работой. www.b17.ru Это придаёт им зрелость, ответственность и умение управлять временем. www.b17.ru
- Лояльность и мотивация. www.b17.ru Женщины после декрета часто мотивированы строить стабильную карьеру и обеспечить своей семье лучшее будущее, что стимулирует их к повышенной продуктивности и ответственности. www.b17.ru
- Диверсификация рабочей силы. www.b17.ru Разнообразие опыта, мнений и подходов к решению задач является источником новаторства и позволяет компании лучше адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям. www.b17.ru
- Стимулирование рабочего коллектива. www.b17.ru Женщины, преодолевшие вызовы декретного периода, обычно обладают эмпатией и умением находить компромиссы, что улучшает взаимоотношения в коллективе и способствует формированию положительной корпоративной культуры. www.b17.ru
В соответствии с трудовым законодательством РФ женщина может выйти из декретного отпуска и вернуться на работу в любое время, пока ребёнку не исполнится три года. iz.ru В отдельных случаях работодатель обязан, по заявлению женщины, установить ей неполный рабочий день или неделю с удобным графиком работы. iz.ru
