Как частичная занятость может повлиять на социальную защищенность работника?

Частичная занятость может повлиять на социальную защищённость работника следующим образом: может возникнуть низкий уровень социальной защиты, отсутствие карьерного продвижения и невысокая оплата труда. 1

Однако есть и другое мнение: режим неполного дня или недели не влияет на трудовые права и гарантии, например, на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и расчёт стажа. 5

Таким образом, влияние частичной занятости на социальную защищённость работника может быть противоречивым и зависит от конкретных условий и правил, которые установлены работодателем и закреплены в трудовом договоре.