Частичная занятость не влияет на продолжительность отпуска работника. 14 Ему, как и всем, полагаются 28 календарных дней отдыха в году, которые он может брать частями или разом. 1

При расчёте отпускных уменьшать среднедневной заработок пропорционально рабочему времени не нужно. 3 Для оплаты отпуска учитывают полностью заработок сотрудника за последние 12 календарных месяцев и фактически отработанное им время. 3

Больничный при неполном режиме начисляется за все календарные дни, на которые выдан листок нетрудоспособности. 3 На размер пособия влияет стаж работника и его среднедневной заработок. 3 То, сколько дней сотрудник трудится в течение недели, имеет значение только в одном случае: когда по результатам расчёта средний заработок за полный календарный месяц оказывается ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на день начала болезни. 3 Тогда его рассчитывают исходя из МРОТ, при этом величину МРОТ уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени. 3

Если сотрудника переводят на полную занятость, зарплата соразмерно увеличивается, а больничные считают с учётом новой зарплаты. 1