Как автоматизировать процесс подачи вакансий на специализированные платформы?

Для автоматизации процесса подачи вакансий на специализированные платформы можно использовать системы подбора персонала, которые интегрируются с работными сайтами и социальными сетями. soware.ru

Некоторые возможности таких систем:

• Автоматическое размещение объявлений о вакансиях на различных платформах и сайтах по трудоустройству. exolve.ru
• Автоматическое извлечение информации из резюме кандидатов (парсинг). exolve.ru
• Поиск специалистов в социальных сетях. exolve.ru soware.ru
• Создание и управление базой данных кандидатов. exolve.ru
• Отбор и оценка кандидатов. exolve.ru Например, разбор резюме на основе заданных критериев, проведение онлайн-тестирования, видеоинтервью. exolve.ru
• Взаимодействие с соискателями. exolve.ru Отправка уведомлений о статусе заявки, приглашений на собеседование и других новостей, рассылка писем кандидатам с информацией о компании и вакансиях. exolve.ru
• Аналитика и отчётность. exolve.ru Отслеживание времени закрытия вакансии, стоимости найма, качества найма и других показателей. exolve.ru

Несколько популярных систем для автоматизации рекрутинга:

• «Поток Рекрутмент». e-queo.com Платформа для массового и точечного подбора персонала, в которой применяются технологии искусственного интеллекта. e-queo.com
• «Хантфлоу». e-queo.com Система автоматизации подбора персонала, которая помогает автоматизировать рутинные задачи, выстроить процесс работы на всех этапах подбора и закрывать больше вакансий за меньший период времени. e-queo.com
• FriendWork. e-queo.com CRM для рекрутинга, которая полностью интегрируется с организационно-штатной структурой компании, BI-системами, календарями и телефонией. e-queo.com