Арабские Эмираты привлекают иностранных работников широким выбором вакансий и возможностью достойной оплаты труда. 5

Некоторые методы, которые используются для привлечения иностранцев:

• Получение разрешений и виз. 4 Для найма иностранных сотрудников компаниям необходимо получить иммиграционную карту, разрешение на работу и рабочую визу. 4
• Предложение конкурентного вознаграждения. 4 Работодатели изучают стандарты заработной платы в ОАЭ и предлагают конкурентоспособные компенсационные пакеты, включая льготы, такие как жилищные пособия и медицинское обслуживание. 4
• Внедрение систем адаптации, эффективности и вовлечения. 4 Разрабатывается комплексный процесс адаптации, который помогает новым сотрудникам адаптироваться к культуре компании и ожиданиям от работы. 4 Также внедряются системы оценки эффективности, соответствующие местным ожиданиям и стандартам. 4
• Продвижение бренда работодателя. 4 Демонстрируются ценности, культура и карьерные возможности компании через различные маркетинговые каналы и объявления о вакансиях. 4

Для удержания иностранных работников в ОАЭ, в частности, в конце 2022 года правительство приняло закон, регулирующий права домашних работников и предполагающий ежегодно оплачиваемый отпуск (минимум 30 дней), оплачиваемый отпуск по болезни и медицинскую страховку. 2

Также для иностранцев, работающих в ОАЭ, предусмотрены различные варианты резидентских виз: золотая, зелёная, семейная и рабочая. 12