Да, работодатель имеет право принять совершеннолетнего студента очного отделения на полную ставку. 18

Трудовое законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме. 1 При этом нужно соблюдать требования о максимальной продолжительности рабочего времени — не более 40 часов в неделю. 4

По просьбе совершеннолетнего студента и при согласии на это работодателя сотруднику может быть установлено неполное рабочее время или гибкий режим рабочего времени. 57

Также студент очной формы обучения вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении определённых условий: работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время, основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда, продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учётного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для работника. 8