Да, работодатель имеет право принять совершеннолетнего студента очного отделения на работу на полную ставку. 37
Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов-очников и не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме. 1