Работодатель не имеет права принудительно отправить работающего пенсионера в отпуск во время карантина коронавируса. 18

Неоплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 128 ТК РФ). 1 Проявление инициативы со стороны работодателя будет являться нарушением трудового законодательства. 1

Однако работающим пенсионерам по возрасту работодатели обязаны предоставлять отпуск за свой счёт на основании письменного заявления (ч. 2 ст.128 ТК РФ). 5 При этом такое заявление носит уведомительный характер, то есть пенсионеру достаточно подать заявление, а получать согласие на отпуск от работодателя не нужно. 5

Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. 6