Да, работодатель имеет право делать график дежурств по 24 часа подряд. 3 Трудовое законодательство не запрещает применение смены продолжительностью 24 часа. 1

Однако при этом необходимо соблюдать следующие требования:

• График сменности должен быть утверждён. 16 Его доводят до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения в действие. 1
• Работа в течение двух смен подряд запрещается. 15 Если дежурство длится сутки, то привлекать работника на два дежурства подряд недопустимо. 1
• Продолжительность отдыха должна быть в два раза дольше, чем рабочая смена. 4 Если работник трудится 24 часа, то перед следующей сменой он должен отдыхать не менее 48 часов. 4

Также стоит учитывать, что на таких условиях не могут привлекаться отдельные категории работников, например, на суточное дежурство нельзя направить работника моложе 18 лет. 1