Имеет ли право работодатель делать график дежурств по 24 часа подряд?

Да, работодатель может устанавливать график дежурств продолжительностью 24 часа, так как трудовое законодательство не запрещает применение смен такой длительности. www.buhgalteria.ru

Однако есть некоторые требования к графику сменности: www.buhgalteria.ru

• График должен быть доведён до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. www.buhgalteria.ru profkadrovik.ru
• Запрещено устанавливать две смены подряд. www.buhgalteria.ru profkadrovik.ru Если дежурство длится сутки, то привлекать работника на два дежурства подряд недопустимо. www.buhgalteria.ru
• Должна быть соблюдена норма рабочего времени за учётный период. www.buhgalteria.ru its.1c.ru Она не должна превышать нормального числа рабочих часов. www.buhgalteria.ru its.1c.ru
• Для отдельных категорий работников установлена особая продолжительность рабочего дня (смены). its.1c.ru Например, на суточное дежурство нельзя направить работника моложе 18 лет, а к работе в ночное время не допускаются беременные женщины. www.buhgalteria.ru

Отсутствие графика сменности или выход работника в две смены подряд квалифицируются инспекциями труда как административные правонарушения. www.buhgalteria.ru