Да, человек имеет право отказаться от командировки, если работодатель не выплатил суточные и дорожные деньги. 13

Работодатель обязан финансировать расходы во время командировки, и если средства не выплачены до момента отбытия в поездку или выплачены в меньшем объёме, чем требуется, отказ работника от командировки будет правомерным. 1

При этом привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности нельзя, поскольку планы сорвались по вине работодателя, не позаботившегося о финансовой стороне вопроса. 1

Если работник не имеет уважительных причин для отказа, не относится к льготной категории и не выполнено ни одно из трёх перечисленных условий, отказ сотрудника от командировки квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины и основание для дисциплинарного взыскания. 6

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.