Сравнение предлагаемой зарплаты с рыночными стандартами может влиять на решение кандидатов о приёме на работу следующим образом: если уровень компенсации конкурентоспособен для отрасли, то шансы привлечь лучших специалистов выше. 2

При оценке предложения о зарплате кандидаты учитывают профессиональный опыт, образовательные квалификации, среднюю рыночную зарплату для своей позиции и текущие тенденции на рынке труда. 3

Таким образом, сравнение зарплат позволяет компаниям оставаться конкурентоспособными и привлекать квалифицированных специалистов. 25