How can an agency attract top-level talent?

Несколько способов, которые могут помочь агентству привлечь таланты высокого уровня:

• Использовать профессиональные каналы. 1 Для подбора ключевых специалистов можно применять LinkedIn, GitHub, ResearchGate, Telegram-сообщества, отраслевые мероприятия, конференции, хакатоны. 1
• Выстраивать персонализированное предложение. 1 Важно не просто позвать кандидата на собеседование, а предложить решение его карьерных задач: рост, участие в амбициозном проекте, долю в компании, гибкий график или удалённую работу, релокацию. 1
• Развивать HR-бренд. 1 Это включает активное присутствие в профессиональных сообществах, публикацию кейсов, достижений, интервью с лидерами команды, позитивную внутреннюю культуру, прозрачные условия труда и роста. 1
• Инвестировать во внутреннее развитие. 1 Можно предлагать перспективным сотрудникам карьерный лифт до ключевых позиций. 1
• Использовать кадровое агентство. 13 Работа со специалистами по подбору персонала, которые специализируются на подборе талантов, может значительно улучшить результаты. 3
• Делать акцент на том, что другие не могут предложить. 3 Например, небольшое агентство может предложить кандидатам возможность принимать более активное участие и давать им проекты и задачи, которые они в противном случае не имели бы возможности выполнять в более крупной компании. 3