Выбор между работой с белой зарплатой 40 тысяч рублей и чёрной зарплатой 70 тысяч рублей при окладе 12 тысяч рублей зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений сотрудника.

Белая зарплата имеет свои преимущества: она официально оформлена, с неё уплачиваются все отчисления и взносы, а сотрудник числится в штате. 23 Такой вариант обеспечивает регулярный доход, оплачиваемый отпуск и больничный, а также будущую пенсию. 4

Чёрная зарплата предполагает, что сотрудники не числятся в штате компании и не проходят по каким-либо документам. 2 Выплата зарплаты в оговорённом объёме зависит от добросовестности работодателя. 2 При этом работник лишается социальных гарантий и льгот: ему не засчитывается страховой стаж, а при увольнении не положены компенсационные выплаты. 34

Таким образом, выбор в пользу того или иного варианта зависит от личных приоритетов и готовности принять соответствующие риски.