Если вышла на работу, но ребёнку 1,9, можно ли уйти с работы в декрет до исполнения 3-х лет ребенку?
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Да, можно уйти с работы в декрет до исполнения ребёнку трёх лет, если ребёнок ещё не достиг этого возраста. 13
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется сотруднику по его заявлению до достижения ребёнком возраста трёх лет. 13 При этом сотрудник вправе прервать отпуск и приступить к работе в любое время в течение трёх лет. 13
Если сотрудница устроилась на новое место работы, то отпуск по уходу за ребёнком может быть предоставлен ей сразу после трудоустройства к новому работодателю. 2 При этом обязанность отработать на новом месте работы какой-либо период времени перед отпуском трудовым законодательством не предусмотрена. 2