Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Некоторые действия, которые можно предпринять, если работал неофициально и не заплатили, а документы, подтверждающие работу, есть:

1. Попытаться решить проблему путём переговоров с работодателем. 7 Можно направить руководству претензию в письменном виде. 7
2. Обратиться в трудовую инспекцию (Роструд). 1 Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, указав обстоятельства и признаки трудовых отношений, и приложить документы, подтверждающие существование отношений с работодателем. 1 Направить жалобу можно по почте в представительство Роструда в своём регионе или в электронной форме с помощью сервиса «Онлайнинспекция.рф». 1
3. Если реакция со стороны Роструда отсутствует, обратиться с жалобой в прокуратуру. 1 Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. 1 Нужно составить жалобу в свободной форме и указать в ней на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения Роструда. 1 Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. 1
4. Обратиться с исковым заявлением в суд. 17 Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. 1 В течение этого времени нужно собрать доказательства неофициальной занятости и документы, подтверждающие размер выплат, составить исковое заявление и подать его в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу. 1
5. После получения решения суда обратиться к судебным приставам. 7 Сотрудники ФССП возбудят исполнительное производство и взыщут с компании задолженность по зарплате в принудительном порядке. 7

В качестве доказательств подойдут любые документы, свидетельствующие о том, что работник действительно работал у данного работодателя, например, журналы, накладные с его подписью, переписка с начальством, свидетельские показания. 7