Да, пенсионеру, получающему пенсию по старости (по возрасту), положен дополнительный неоплачиваемый отпуск. 45 Его продолжительность — до 14 календарных дней в год. 45
Отказать такому сотруднику-пенсионеру в предоставлении отпуска за свой счёт работодатель не вправе. 4