Да, при увольнении по собственному желанию после отработки 5,5 месяцев положена компенсация за неиспользованный отпуск. 13

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан компенсировать неиспользованную часть отпуска, то есть выплатить средний заработок за этот срок. 1 Если работник отработал в текущем рабочем году 5,5 и более месяцев, не использовав при этом отпуск, то ему положена компенсация за весь рабочий год, а не пропорционально отработанному времени. 1 При этом нужно учесть уже использованные дни отпуска. 1

Если работник проработал меньше пяти с половиной месяцев, ему выплачивается часть отпуска пропорционально отработанному периоду. 1

Также по соглашению сторон или в силу принятых в организации локальных актов при увольнении по собственному желанию может быть предусмотрено выходное пособие. 4

Для точного расчёта всех положенных выплат рекомендуется обратиться к работодателю.