Employee Journey Map — чем HR может помочь карта путешествия сотрудника?

Employee Journey Map (EJM) может помочь HR-отделу в следующих направлениях:

• Укрепление HR-бренда. happy-job.ru EJM позволяет проанализировать, что действующим и бывшим работникам не нравится в компании, и составить список изменений. happy-job.ru Также карта помогает кадровикам оценить эффективность своих действий и корректировать HR-стратегию в соответствии с изменениями потребностей людей. happy-job.ru
• Оценка найма и адаптации. happy-job.ru huntflow.media EJM помогает выявить расхождение между ожиданиями и реальностью, а также вовремя реагировать на проблемы. huntflow.media Например, если сотруднику некомфортно на рабочем месте, он не понимает задачи и цели, а также не получает достаточной поддержки от коллег и руководства. happy-job.ru
• Защита идей перед руководством. huntflow.media EJM может стать повесткой встречи эйчара с топ-менеджерами. huntflow.media Например, если компания не вкладывает ресурсы в развитие сотрудников, поэтому увольняются ценные специалисты, эйчар может подсветить проблему прямо в карте и предложить решение. huntflow.media Видя цельную картину, руководству проще выделить бюджет на обучение. huntflow.media
• Регулярное обновление. happy-job.ru Это позволяет следить за изменениями в опыте сотрудников и адаптировать стратегии и практики управления персоналом под новые условия. happy-job.ru