Да, работодатель обязан выплачивать заработную плату во время карантина, в том числе при почасовой оплате труда. 3

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику независимо от продолжительности рабочего времени, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 3

Если в трудовом договоре указана почасовая оплата труда, то работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанные часы. 3 Размер заработной платы в этом случае исчисляется путём умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. 4

Если же в договоре нет условий о выплате заработной платы за период карантина, работодатель может приостановить её выплату за это время. 3

Для уточнения ситуации и поиска возможных решений рекомендуется обратиться к работодателю. 3