Что запрещено работодателю при сокращении сотрудников?

Некоторые действия, которые запрещены работодателю при сокращении сотрудников:

• Убирать одну должность из штатного расписания, но вводить другую с аналогичной трудовой функцией. www.kontur-extern.ru Суд может посчитать это признаками «мнимого» сокращения. www.kontur-extern.ru
• Принимать новых работников в период уменьшения численности. www.kontur-extern.ru
• Не обосновывать причины сокращения штата или численности. www.kontur-extern.ru Суд может расценить это как попытки уволить неугодного работника без законных оснований. www.kontur-extern.ru
• Не уведомлять профсоюз о сокращении или подавать туда списки только на членов профсоюза. www.kontur-extern.ru
• Не получать согласия трудовой инспекции на увольнение несовершеннолетнего работника. www.kontur-extern.ru
• Не предлагать работникам все свободные рабочие места, в том числе места «декретников» или совместителей. www.kontur-extern.ru
• В течение короткого времени после сокращения восстанавливать старое штатное расписание и набирать новых работников. www.kontur-extern.ru Суд по иску уволенного сотрудника может посчитать, что процедура была фиктивной. www.kontur-extern.ru

Некоторые категории сотрудников, которых запрещено увольнять при сокращении штата, указаны в статье 261 ТК РФ: kontur.ru allo.tochka.com

• беременные; www.business.ru allo.tochka.com
• работницы с малолетним ребёнком (детьми) до 3 лет; www.business.ru
• одинокие матери с несовершеннолетним ребёнком-инвалидом или ребёнком, не достигшим 16 лет; www.business.ru
• единственные кормильцы несовершеннолетнего ребёнка-инвалида; www.business.ru
• единственные кормильцы ребёнка до 3 лет в семье, где три и более малолетних ребёнка, при условии, что второй родитель не работает; www.business.ru
• сотрудники в период болезни или отпуска, независимо от вида отпуска (основной ежегодный, по БиР, по уходу за ребёнком, без сохранения зарплаты, учебный). www.business.ru

Несоблюдение установленной процедуры сокращения штата грозит работодателю административной ответственностью. www.business.ru