Что в работе линейного руководителя, помимо увольнения сотрудников, самое сложное?

Помимо увольнения сотрудников, некоторые другие сложности в работе линейного руководителя:

• Делегирование задач. www.klerk.ru Необходимо распределять работу так, чтобы её выполняли подчинённые, а руководитель подключался только при пиковой нагрузке и срочных проектах. www.klerk.ru
• Подбор персонала. www.klerk.ru Нужно оценивать личностные качества кандидатов, чтобы подобрать людей, которые подходят под специфику деятельности. www.klerk.ru
• Продумывание стратегий и защита будущих проектов. journal.tinkoff.ru Также сложно донести планы до команды и распределить ресурсы так, чтобы люди могли расти в направлении, которое им наиболее интересно. journal.tinkoff.ru
• Ответственность за работу персонала и результаты труда. www.hr-director.ru Руководитель берёт на себя полную ответственность за работу персонала и результаты труда. www.hr-director.ru