Чтобы стать успешным хедхантером, нужно уметь следующее:

• Иметь представление о стратегии и бизнес-процессах. 2 Необходимо знать все детали компании, для которой ведётся поиск талантов: организационную культуру, структуру, положение на рынке, потребности и возможности роста. 2
• Создать профессиональный профиль требуемого кандидата. 2 Это поможет начать эффективную поисковую работу. 2
• Поддерживать нетворкинг в актуальном состоянии. 2 Сеть контактов — основной источник талантов и информации. 2
• Быть внимательным к ситуациям. 2 Это даст понимание, где найти желаемый талант, когда к нему обратиться, как подойти и завязать контакт. 2
• Отслеживать и овладевать новыми технологиями. 2 Хедхантер должен быть в курсе новых информационных продуктов, программного обеспечения и технологий, которые облегчают работу в отрасли. 2
• Обладать персональными навыками. 3 К ним относятся коммуникабельность, организованность, структурированность, открытость и клиентоориентированность. 3