Чтобы избежать ошибок при кадровом переводе в 1С, рекомендуется:

• Проверить дату начала изменений. 1 Оклад в самом сотруднике изменится с той даты, когда произошёл перевод. 1 Например, если перевод с завтрашнего дня, то сегодня ещё будет отображаться старый оклад. 1
• Убедиться, что приказ проведён. 1 Нужно проверить, стоит ли галочка «Изменить начисления». 1
• Проверить штатное расписание. 1 Возможно, в нём ещё не исправлен новый оклад, и со штатки тянет прежний. 1
• Следить за пересечением периодов. 3 Если в переводе имеется дата окончания, то на следующий день возвращаются прежние параметры документа, какими они были до изменения. 3 Поэтому для однородных видов расчётов нужно, чтобы пересечения периодов не было. 3 Если необходимо, следует предварительно исправить дату окончания в предыдущем документе. 3
• Проверить регистры «Данные состояний сотрудников» и «Состояния сотрудника». 4 Возможно, в них не стоит статус «Работа» или есть нестыковки с реальным положением дел. 4

Если самостоятельно исправить ошибку не удаётся, рекомендуется обратиться в организацию, обслуживающую 1С. 1