Для правильного оформления заявления на перевод в другую организацию необходимо следующее:

1. Заявление. 12 Оно составляется в произвольной форме на имя нынешнего работодателя. 2 В заявлении нужно указать Ф. И. О. и должность работника, наименование, адрес нового работодателя и будущую должность, дату, с которой работник планирует начать работу у нового работодателя. 1
2. Письмо от нового работодателя. 13 К заявлению необходимо приложить письмо, в котором новый работодатель выражает согласие на приём работника. 1
3. Предварительное согласование даты перевода. 1 Её нужно согласовать с нынешним и потенциальным работодателем. 1

Если инициатором перевода выступает организация, где трудится работник, то его согласие может быть отмечено на самом письме о переводе. 3 Тогда можно не писать заявление об увольнении. 3

Если у вас есть вопросы или сомнения в правильности оформления документов, рекомендуется обратиться к юристу.