Что может включать в себя характеристика сотрудника для потенциального работодателя?

Характеристика сотрудника для потенциального работодателя может включать следующую информацию:

• Квалификацию и профессиональные навыки. e-kontur.ru Указывают стаж работы сотрудника в организации, его должность. e-kontur.ru Если нужно, можно упомянуть об образовании — основном и дополнительном. e-kontur.ru
• Профессиональные компетенции. e-kontur.ru Что сотрудник умеет делать на практике, какие технологии, методы или инструменты использует. e-kontur.ru
• Ключевые достижения. e-kontur.ru Успешные проекты, конкретные результаты работы. e-kontur.ru Например, увеличил продажи на 20%, автоматизировал процессы и сократил время работы на 30%. e-kontur.ru
• Личные качества. e-kontur.ru allo.tochka.com В этом разделе описывают черты характера сотрудника, которые помогают ему успешно работать. e-kontur.ru Если характеристика нужна для нового работодателя, то будет важно показать, как эти качества проявляются в деле. e-kontur.ru Например: «выполняет задачи в срок, не боится сложных поручений», «умеет договариваться», «ищет способы улучшить рабочие процессы», «сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях». e-kontur.ru
• Отношения в коллективе. e-kontur.ru Как сотрудник взаимодействует с коллегами: насколько он умеет работать в команде, спокойно решать рабочие конфликты, конструктивно воспринимать критику. e-kontur.ru Если у работника явные лидерские качества, он способен объединить коллег вокруг общей цели — это тоже стоит отметить. e-kontur.ru
• Награды и признание. e-kontur.ru Здесь отмечают всё, что свидетельствует о выдающихся успехах сотрудника. e-kontur.ru Например: «Занял первое место в конкурсе менеджеров среднего звена», «Был назначен наставником для новых сотрудников», «Был приглашён в качестве спикера на крупную профессиональную конференцию». e-kontur.ru

В заключении нужно написать, кому и для каких целей выдаётся характеристика, указать дату составления документа, поставить подпись и печать. e-kontur.ru