Что может включать в себя характеристика сотрудника для потенциального работодателя?

Характеристика сотрудника для потенциального работодателя может включать следующую информацию:

• Квалификацию и профессиональные навыки. 1 Указывают стаж работы сотрудника в организации, его должность. 1 Если нужно, можно упомянуть об образовании — основном и дополнительном. 1
• Профессиональные компетенции. 1 Что сотрудник умеет делать на практике, какие технологии, методы или инструменты использует. 1
• Ключевые достижения. 1 Успешные проекты, конкретные результаты работы. 1 Например, увеличил продажи на 20%, автоматизировал процессы и сократил время работы на 30%. 1
• Личные качества. 13 В этом разделе описывают черты характера сотрудника, которые помогают ему успешно работать. 1 Если характеристика нужна для нового работодателя, то будет важно показать, как эти качества проявляются в деле. 1 Например: «выполняет задачи в срок, не боится сложных поручений», «умеет договариваться», «ищет способы улучшить рабочие процессы», «сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях». 1
• Отношения в коллективе. 1 Как сотрудник взаимодействует с коллегами: насколько он умеет работать в команде, спокойно решать рабочие конфликты, конструктивно воспринимать критику. 1 Если у работника явные лидерские качества, он способен объединить коллег вокруг общей цели — это тоже стоит отметить. 1
• Награды и признание. 1 Здесь отмечают всё, что свидетельствует о выдающихся успехах сотрудника. 1 Например: «Занял первое место в конкурсе менеджеров среднего звена», «Был назначен наставником для новых сотрудников», «Был приглашён в качестве спикера на крупную профессиональную конференцию». 1

В заключении нужно написать, кому и для каких целей выдаётся характеристика, указать дату составления документа, поставить подпись и печать. 1