Если случайно перевели деньги уволенному сотруднику, рекомендуется:

1. Связаться с бывшим сотрудником. 1 Объяснить ему, что произошла ошибка при перечислении средств, и попросить вернуть деньги назад. 1
2. Направить уведомление о выявленной ошибке и предложение вернуть излишне полученную сумму. 6 В уведомлении следует указать, что если сотрудник не вернёт переплату, организация обратится в суд. 6
3. Если сотрудник не согласен вернуть деньги добровольно, у работодателя остаётся один путь — обращение в суд. 6 Для этого необходимо предоставить все расчётные и платёжные документы по бывшему сотруднику, чтобы доказать, что перечисление действительно ошибочно. 1

Также при незначительном размере переплаты или нежелании обращаться в суд работодатель может простить долг сотруднику. 4 В таком случае сумма переплаты может быть списана по истечению трёх лет. 4

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.