Если работника приняли на должность в начале месяца, а зарплата выплачивается в середине и конце, необходимо урегулировать порядок выплат в локальном нормативном акте. 2

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 24

Например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, то работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. 2 А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца — 25-го числа текущего месяца. 2

Также можно закрепить порядок выплаты зарплаты новым работникам в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. 5