Что делать если принуждают совместить учебный отпуск с ежегодным? аргументируя это прохождением аккредитации, тем что комиссия не допустит?
Если вас принуждают совместить учебный отпуск с ежегодным, аргументируя это прохождением аккредитации и тем, что комиссия не допустит, можно обратиться к работодателю с просьбой о соблюдении ваших прав. 13
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить сотрудникам, совмещающим работу с обучением, оба вида отпуска: и учебный, и ежегодный оплачиваемый. 35 При этом находиться в двух отпусках одновременно сотрудник не может. 1
Учебный отпуск предоставляется строго на период, указанный в справке-вызове, и перенести его нельзя. 59 Поэтому очередной отпуск должен быть продлён на период учебного или предоставлен в другое время по согласованию с работодателем. 19
Возобновить свой ежегодный отпуск работник может или сразу после окончания учебного, или в иное время по согласованию с работодателем. 3
Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.