Если работодатель отказывается повышать зарплату, можно предпринять следующие шаги:

• Попросить о повышении зарплаты у руководителя. 38 Заранее продумать разговор, собрать доказательства своей эффективности и продуктивности. 3 Также стоит изучить зарплаты по специальности в других организациях, чтобы иметь конкретные аргументы для убеждения. 8
• Выбрать правильное время. 3 Стоит договориться о встрече с руководителем заранее, чтобы разговор не стал для него неприятным сюрпризом. 3 Желательно начать разговор за несколько месяцев до формирования бюджета на следующий год. 3
• Если получен отказ, спросить руководителя о причинах. 4 Можно договориться о конкретных результатах и зафиксировать сроки, а после этого повторно обсудить вопрос о повышении зарплаты. 4
• Если переговоры не помогают, подумать о смене работы. 16 Стоит проанализировать рынок труда, поискать вакансии, которые соответствуют профессиональным навыкам и ожиданиям. 6
• Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. 27 Если надзорная проверка не помогла, можно подать жалобу в суд. 27 Перед этим рекомендуется проконсультироваться с юристом. 2

На всех этапах защиты своих трудовых прав важно уделять внимание юридической фиксации: согласованных условий, фактической выработки и взаимодействий с работодателем. 1 Например, фактически исполняемая работа должна фиксироваться документально: в табелях, журналах, актах, докладных или служебных записках. 1