Если не повышают зарплату, можно предпринять следующие шаги:
- Уточнить причины отказа. rb.ru Нужно задать открытые вопросы, которые помогут понять ситуацию. rb.ru Например, спросить, какие показатели считаются ключевыми для повышения зарплаты, какие результаты ждут для обсуждения этого вопроса в будущем. rb.ru
- Укреплять свои позиции. rb.ru Можно брать инициативу и предлагать решения для улучшения процессов. rb.ru Важно фиксировать достижения: завершённые проекты, увеличенные показатели, положительные отзывы коллег и клиентов. rb.ru
- Осваивать новые навыки. rb.ru Можно обучаться на курсах, получать сертификаты, показывать готовность к профессиональному росту. rb.ru
- Сохранять позитивный настрой. rb.ru Не позволять жалобам и негативным высказываниям подрывать репутацию. rb.ru При возникновении проблем предлагать варианты их решения, а не просто указывать на недостатки. rb.ru
- Включаться в работу команды. rb.ru Не отстраняться от коллег после того, как получили отказ повысить зарплату. rb.ru Можно участвовать в командных проектах, делиться знаниями и помогать коллегам. rb.ru
- Расширять круг возможностей. rb.ru Если работа не приносит удовлетворения и роста, можно начать искать варианты, где усилия будут оценены по достоинству. rb.ru
Если отказ категоричный и необоснованный, это может быть сигналом, что договориться будет сложно. hh.ru В таком случае стоит поискать альтернативные пути и подумать о поиске новой компании, где мнение будут учитывать. hh.ru