Если не получено уведомление о непрохождении испытательного срока, работник может обжаловать решение работодателя в суде. 16 Важно не пропустить срок обжалования — один месяц со дня увольнения или дня, когда работник о нём узнал. 1

Перед обращением в суд можно пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию, чтобы проверить законность увольнения. 1 Если нарушения найдут, прокурор или инспектор будут ходатайствовать в суде, чтобы дело рассмотрели в пользу истца. 1 По решению суда можно восстановиться на работе и взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул и моральный вред. 1

Также работник может уволиться сам до истечения срока испытания. 6 Для этого нужно в письменной форме предупредить работодателя о своём увольнении за 3 дня. 6

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.