Что делать, если на работе нарушаются трудовые права, а начальство угрожает увольнением в случае жалобы?

Если на работе нарушаются трудовые права и начальство угрожает увольнением в случае жалобы, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в профсоюзную организацию. journal.sovcombank.ru В крупных организациях, как правило, действуют профсоюзы работников, которые контролируют соблюдение трудовых прав работодателем. argumentplus.ru
2. Подать жалобу в комиссию по индивидуальным трудовым спорам в организации (если такая комиссия сформирована). argumentplus.ru Этот вариант подходит, если работодатель нарушает трудовые права работника в незначительных моментах. argumentplus.ru
3. Подать жалобу в Рострудинспекцию. hh.ru argumentplus.ru Сотрудники инспекции проанализируют конфликтную ситуацию и предложат алгоритм действий в соответствии с законом. hh.ru Подать заявление можно как письменно, так и устно. hh.ru
4. Подать жалобу в прокуратуру. journal.sovcombank.ru hh.ru Это имеет смысл, если есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя либо же факт нарушения трудовых прав носит массовый характер. hh.ru
5. Обратиться в суд. journal.sovcombank.ru hh.ru Это более сложная процедура, чем подача жалобы в инспекцию. hh.ru Заявление в суд надо подать в течение трёх месяцев с момента нарушения прав. journal.sovcombank.ru Если вопрос касается увольнения, то срок подачи искового заявления сокращается до месяца. journal.sovcombank.ru

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.