Что делать, если на предприятии пятница считается укороченным днем?

Если на предприятии пятница считается укороченным днём, необходимо документально оформить новый режим работы. ppt.ru

Если сотрудники не возражают против работы по новому графику, то достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). ppt.ru В нём нужно зафиксировать новый режим работы и указать дату, с которой он вводится. ppt.ru

Если сотрудники возражают, то изменение графика производится по правилам ст. 74 ТК РФ. ppt.ru Потребуется обосновать необходимость нововведений организационными или технологическими изменениями условий труда, издать приказ, предупредить сотрудников не менее чем за два месяца, заключить с ними дополнительное соглашение к трудовому договору. ppt.ru

Также необходимо внести изменения в табель учёта рабочего времени. ppt.ru Недопустимо проставлять в табеле ежедневно по 8 часов, включая пятницу, если фактически в пятницу отрабатывается меньше. ppt.ru

Работодатель вправе установить сокращённый рабочий день накануне выходных, прописав такой порядок в локальном акте организации, например, в Правилах трудового распорядка (ст. 8 ТК РФ). www.law.ru