Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если выход на новую работу в выходной день невозможен, можно отказаться от выполнения обязанностей. 3 По закону за отказ от работы в выходной или праздничный день к сотруднику не могут применить санкции. 3

Если работодатель нарушает права, можно обратиться в профсоюзную организацию или государственную инспекцию труда. 1 Для разрешения возникшего трудового спора можно направить заявление в комиссию по трудовым спорам (при наличии) в течение 3 месяцев или исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя — также в течение 3 месяцев. 1

Также стоит учесть, что за работу в выходной день работодатель обязан компенсировать её по выбору сотрудника: либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. 56