Отдел кадров ПАО «Северсталь» занимается разносторонним процессом подготовки и найма кадров. 1 Для этого в компании есть выделенное подразделение по работе с персоналом — АО «Северсталь-Менеджмент». 1
Некоторые задачи отдела кадров:
- Отбор кандидатов. 1 Соискатели проходят подачу анкеты или отправку резюме на официальном сайте компании, первичное собеседование по телефону, онлайн-тестирование и вторичное собеседование. 1 Если претендент претендует на руководящую позицию, он может пройти дополнительное испытание — решить кейсы компании. 1
- Трудоустройство для молодых специалистов. 1 Для этого в корпорации есть ряд целевых программ, которые обеспечивают возможности по трудоустройству для студентов и выпускников. 1
- Развитие сотрудников. 1 Для этого в компании проводятся индивидуальное обучение, групповые занятия, тренинги, конференции, семинары, коучинг-сессии. 1
Также в отделе кадров используют автоматизацию процессов, например, цифровые сотрудники помогают в кадровом администрировании, формируют автоматические выгрузки, обрабатывают обращения из кол-центра, помогают оформлять отпуска. 2